転職潜在層が
豊富
地域活性化
引っ越し
補助制度
Uターン:進学や就職などで都会に移り住んでいた人が、地元に戻ってくることをUターンといいます。
Iターン:Iターンは、生まれた地元を離れる人を指します。
Jターン:生まれ育った故郷から進学や就職で都会に移住した後、故郷以外の地方都市に移住することを指します。
地方企業でキャリア人材が見つからない・地域活性化を図りたい企業様に他県からの質の高いキャリア人材をご紹介します。
生産性の高いベテランエンジニアを探している
若手層を育てていきたい
若手が都会へ流出してしまい地元人材が採用できない
他県からでもキャリア人材を探している
地域活性化を推奨していて、他県からのキャリア人材を探している
労働政策研究・研修機構の調査を見てみると、UIJターンのきっかけは、第一位が「就職」、第二位が「結婚等での退職」、そして第三位が「転職」と、仕事がらみの要因でした。仕事をきっかけに生活環境を見直すきっかけになるということです。企業様も地元限定の採用だけでなく、他県からのキャリア採用という選択肢を考えてみてはいかがでしょうか?
地方へ移住してみたい。興味がある
地方へ移住してみたいと思わない。興味がない
総務省「地域への人の流れに関するデータ」より
戻りたい
やや戻りたい
あまり戻りたくない
戻りたくない
総務省「地域への人の流れに関するデータ」より
Uターン希望者-年齢別-でいうと、35~39歳にくらべ、29歳以下のほうが「戻りたい」と回答しました。若年層ほど地元に戻りたいという潜在的な希望を持っているという証拠になります。
まだ転職市場に出ていない
潜在層が豊富
都会でしっかりとスキルを身につけたキャリア人材が豊富です。
地方から人材を呼び込み
地方創生、地域活性化を助成する
地元や地域に根づき、一緒に働く方に活気ある街づくりに貢献したいと願う人材を紹介します。
引越し補助制度利用で引っ越しから仕事スタートまでスムーズ
Migstaffの引っ越し支援制度(引越し金一部補助、交通費補助)があるから、これから地方へ引越す方も、企業様も安心です。
STEP 01
フォームにてお気軽にご依頼・ご相談ください。
お問い合わせ当日もしくは3営業日以内にご連絡をさせていただきます。
STEP 02
コンサルタントによるヒアリングでサポート
エンジニア・現場経験と知識を持ったコンサルタントによるヒアリング、カウンセリングによって求人作成を行います。
STEP 03
ご要望に沿った人材候補者のご案内
ヒアリングさせていただいた要件を元にマッチする人材をご案内します。
STEP 04
書類選考通過者との面接実施
ご案内した人材から書類選考を行い、候補者との面接・面談を設定します。
面接可否や2次面接の案内などは、すべてコンサルタントが代行するため採用の負担を軽減できます。
STEP 05
内定決定からご入社まで伴走
内定決定以降、安心してご入社日を迎えられるよう、企業様や内定者に寄り添い伴走いたします。
STEP 06
入社後の早期定着までサポートいたします。
入社後のアフターフォロー/企業と連携した本人ヒアリングにより、早期定着が叶うようしっかりサポートいたします。