MigStaffテレワーク

テレワーク特化型

ベテランITエンジニア

「場所を選ばずどこでも活躍できる」
即戦力人材をご紹介します

TOP画像1
TOP画像2

特徴・魅力

特徴・魅力1

教育不要の
ベテランエンジニア

特徴・魅力2

オフィス不要の
テレワーク人材

特徴・魅力3

制度構築
サポートあり

昨今の働き方改革に沿う、働く場所を選ばないベテラン「ITエンジニア」をご紹介いたします。企業様の課題を解決する各分野のエンジニアが、テレワークなら全国各地からご紹介可能です。テレワーク人材採用にあたり、社内制度構築が必要な場合もトータルサポートいたします。
問い合わせ

ほしい人材が見つかる

「テレワーク」に特化した、生産性の高い自律型人材探しをお手伝いします。

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IT系の人材紹介サービスを利用したが、いい人材採用に繋がらない

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人材紹介サービスを利用したいが紹介料が高くなかなか手を出せない

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生産性の高いテレワーク経験者(即戦力)の人材採用をしたいがなかなか見つからない

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スタートアップでまだオフィスがなく、テレワーク人材を探している

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コロナ禍でオフィスを廃止したため、テレワーク人材を探している

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テレワーク制度を導入・拡大してもっと人材確保したい

人材採用にテレワークという
働き方の選択肢を

経済産業省の調査「IT分野について」によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。
昨今の深刻な人材不足の中、働き方の選択肢を広げ雇用機会を拡大しませんか?

グラフ1
グラフ2

テレワークによる時間の有効活用やストレス軽減、それらによるQOL(Quolity Of Life)の向上がテレワークを希望する理由の多くを占めています。
厚生労働省のアンケート調査では、テレワークの導入によって多くの企業で生産性が上がったという統計が出ています。
コミュニケーションツールや基本ルールさえ整備すれば、困難を極める首都圏の人材採用競争から脱却し、全国のテレワークを希望するエンジニアの獲得が可能になります。

ご紹介できる職種

- Creator list -
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー
システムエンジニア
システムエンジニア
プログラマー
プログラマー
サーバー・クラウドエンジニア
サーバー・クラウドエンジニア
ネットワークエンジニア
ネットワークエンジニア

MigStaff

の強み

- Features -
完全成功報酬
point1

人材紹介手数料は、入社するまで
発生しません

初期費用不要で相談から入社までしっかりサポート!

ITエンジニア特化
point2

IT特化で質の高いベテラン人材を
日本全国からご紹介

ITエンジニアに特化した、質の高いベテラン人材を日本全国からご紹介します。

アフターフォロー
point3

入社後の企業と連携した
フォローアップ支援

企業と連携し、ご紹介人材へのヒアリングを定期的におこない、入社後のフォローアップを支援いたします。

制度構築サポート
point4

企業の働き方の多様性に対応した
制度導入・構築支援

テレワーク勤務制度を導入・拡張希望の企業様には制度構築サポートいたします。

返金制度
point5

早期退職による返金保証で
もしもの時も安心です

万が一の早期退職が発生した場合、期間に応じてコンサルティングフィーの一部を返金させていただきます。

お申込みからの流れ

- Process from application -

STEP 01

人材紹介のご依頼
step1

フォームにてお気軽にご依頼・ご相談ください。

お問い合わせ当日もしくは3営業日以内にご連絡をさせていただきます。

STEP 02

求人作成・ご案内
step2

コンサルタントによるヒアリングでサポート

エンジニア・現場経験と知識を持ったコンサルタントによるヒアリング、カウンセリングによって求人作成を行います。

STEP 03

人材候補者のご案内
step3

ご要望に沿った人材候補者のご案内

ヒアリングさせていただいた要件を元にマッチする人材をご案内します。

STEP 04

書類選考~面接
step4

書類選考通過者との面接実施

ご案内した人材から書類選考を行い、候補者との面接・面談を設定します。
面接可否や2次面接の案内などは、すべてコンサルタントが代行するため採用の負担を軽減できます。

STEP 05

内定~入社
step5

内定決定からご入社まで伴走

内定決定以降、安心してご入社日を迎えられるよう、企業様や内定者に寄り添い伴走いたします。

STEP 06

入社後のフォロー
step6

入社後の早期定着までサポートいたします。

入社後のアフターフォロー/企業と連携した本人ヒアリングにより、早期定着が叶うようしっかりサポートいたします。

利用企業の声

A企業様
A企業様
事業分類:SIer
従業員数:150名
人材育成には時間やコストがかかるため、即戦力人材を求めていましたがなかなか採用できず頭を抱えていました。 MigStaffにテレワーク人材のご提案を頂いてから選択肢が広がり、経験豊富な人材の獲得に繋がりました。
B企業様
B企業様
事業分類:WEBサービス
従業員数:30名
弊社は地方企業ということもあり、なかなか人材募集をしてもいい出会いに恵まれませんでした。 MigStaffでご紹介いただき、柔軟性と自己管理能力がしっかりとしている若手テレワーク人材を採用することができ、 チーム全体に新しい活気をもたらしています。
C企業様
C企業様
事業分類:パッケージ/プラットフォーム
従業員数:18名
少数精鋭の部署に急遽退職者が出てしまい、長期欠員の可能性に大きなリスクを抱える中、 MigStaffに相談しました。人材要件にマッチする人材をすぐにご紹介いただき、 入社後の引継ぎ、業務上の支障もなく、とても助かりました。
D企業様
D企業様
事業分類:SIer
従業員数:80名
求めていたスキル要件が高かったのですが、細やかなヒヤリングでしっかりサポートしていただき安心できました。
テレワーク制度導入からお世話になり、制度確立後はレベルの高い人材確保ができ満足です。

料金

完全成功報酬
(初期費用0円)

※成功報酬の料金の詳細についてはお問い合わせください。

お待ちしております!

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個人情報の取り扱いに関して

[1] 個人情報の利用目的
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なお、ご本人から直接書面に記載された個人情報をお預かりする場合は、その都度利用目的を明示させていただきます。
ただし、次の場合は除きます。
    • 利用目的を本人に通知し、又は公表することにより本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
    • 利用目的を本人に通知し、又は公表することにより当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
    • 国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を本人に通知し、又は公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
    • 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合。
  • [2] 個人情報の第三者提供に関する事項

    取得した個人情報は法令等による場合を除いて、あらかじめご本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

    [3] 個人情報の委託について

    利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取り扱いを委託する場合があります。

    [4] 個人情報の提供の任意性について

    個人情報を与えることは任意です。個人情報に関する情報の一部をご提供いただけない場合は、お問い合わせ内容に回答できない可能性があります。

    [5] 保有個人データの「利用目的の通知・内容の開示・内容の訂正・内容の追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止又は第三者提供の記録の開示」(以下 開示等という)の求めに応じる手続に関する事項

    ご本人が、ご本人の保有個人データの開示等をご希望される場合には、下記の当社窓口までご連絡いただければ合理的な範囲で速やかに対応いたします。なお、利用目的の通知・内容の開示の申請については1,000円(税抜)※の事務手数料を申し受けます。
    ※特別な開示・通知手段を求められるなど、追加の費用が必要となる場合には、手数料を追加して頂戴する場合があります。
    連絡先:下記【個人情報保護に関するお問合せ先】へご連絡ください。
    開示等の手続につきましては次の手順となります。

    1. ご本人の保有個人データに対する個人情報保護法に基づく開示・訂正・利用停止等の求めに関しましては、個人情報相談係にて承ります。
    2. ご本人のご要望等を確認し、個人情報相談係より、ご本人へ弊社所定の申請書を希望に沿ってお送り致します。
    3. 申請書に必要事項をご記入の上、申請書とご本人であることを確認できる公的証明書(免許証・住民票等)の写しを弊社へ郵送頂きます。
    4. 弊社にて、ご本人よりお送りいただいた書面の内容を確認し、回答書をご本人の希望に沿ってお送り致します。
    5. 利用目的の通知・内容の開示の申請については1,000円(税抜)の事務手数料を申し受けます。ただし、特別な開示・通知手段を求められるなど、追加の費用が必要となる場合には、手数料を追加して頂戴する場合があります。
      また、次のような場合には、法令等の定めに基づき、開示をお断りさせていただく場合があります。
      1. 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
      2. 弊社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合。
      3. 他の法令等に違反することとなる場合。
    [6] 個人情報の取扱いについての「質問・相談・意見・苦情等」の問合せ窓口に関する事項

    個人情報の取り扱いに関する「質問・相談・意見・苦情等」の手続きに関するお問合せは、下記【個人情報保護に関するお問合せ先】までお申し出下さい。

    【個人情報保護に関するお問合せ先】

    〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町長倉2147-1884(中区28−2)

    TEL :0267-46-9016

    株式会社HAKU 個人情報相談係

    Email:info@hakucorp.jp

    [注意事項]
    直接ご来社いただいてのお申出はお受けしかねますので、その旨ご了承をお願いします。