「場所を選ばずどこでも活躍できる」
即戦力人材をご紹介します
教育不要の
ベテランエンジニア
オフィス不要の
テレワーク人材
制度構築
サポートあり
「テレワーク」に特化した、生産性の高い自律型人材探しをお手伝いします。
IT系の人材紹介サービスを利用したが、いい人材採用に繋がらない
人材紹介サービスを利用したいが紹介料が高くなかなか手を出せない
生産性の高いテレワーク経験者(即戦力)の人材採用をしたいがなかなか見つからない
スタートアップでまだオフィスがなく、テレワーク人材を探している
コロナ禍でオフィスを廃止したため、テレワーク人材を探している
テレワーク制度を導入・拡大してもっと人材確保したい
経済産業省の調査「IT分野について」によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。
昨今の深刻な人材不足の中、働き方の選択肢を広げ雇用機会を拡大しませんか?
テレワークによる時間の有効活用やストレス軽減、それらによるQOL(Quolity Of Life)の向上がテレワークを希望する理由の多くを占めています。
厚生労働省のアンケート調査では、テレワークの導入によって多くの企業で生産性が上がったという統計が出ています。
コミュニケーションツールや基本ルールさえ整備すれば、困難を極める首都圏の人材採用競争から脱却し、全国のテレワークを希望するエンジニアの獲得が可能になります。
人材紹介手数料は、入社するまで
発生しません
初期費用不要で相談から入社までしっかりサポート!
IT特化で質の高いベテラン人材を
日本全国からご紹介
ITエンジニアに特化した、質の高いベテラン人材を日本全国からご紹介します。
入社後の企業と連携した
フォローアップ支援
企業と連携し、ご紹介人材へのヒアリングを定期的におこない、入社後のフォローアップを支援いたします。
企業の働き方の多様性に対応した
制度導入・構築支援
テレワーク勤務制度を導入・拡張希望の企業様には制度構築サポートいたします。
早期退職による返金保証で
もしもの時も安心です
万が一の早期退職が発生した場合、期間に応じてコンサルティングフィーの一部を返金させていただきます。
STEP 01
フォームにてお気軽にご依頼・ご相談ください。
お問い合わせ当日もしくは3営業日以内にご連絡をさせていただきます。
STEP 02
コンサルタントによるヒアリングでサポート
エンジニア・現場経験と知識を持ったコンサルタントによるヒアリング、カウンセリングによって求人作成を行います。
STEP 03
ご要望に沿った人材候補者のご案内
ヒアリングさせていただいた要件を元にマッチする人材をご案内します。
STEP 04
書類選考通過者との面接実施
ご案内した人材から書類選考を行い、候補者との面接・面談を設定します。
面接可否や2次面接の案内などは、すべてコンサルタントが代行するため採用の負担を軽減できます。
STEP 05
内定決定からご入社まで伴走
内定決定以降、安心してご入社日を迎えられるよう、企業様や内定者に寄り添い伴走いたします。
STEP 06
入社後の早期定着までサポートいたします。
入社後のアフターフォロー/企業と連携した本人ヒアリングにより、早期定着が叶うようしっかりサポートいたします。
※成功報酬の料金の詳細についてはお問い合わせください。